HGA - Educação Continuada
 
   
  R.A.:  
  Senha:
 
1
 
    Pos-Graduação Lato Sensu:
    Direito Previdenciário
2009
  Unidade: BLUMENAU/SC
Início: AGOSTO/2009
  Unidade: JAÚ/SP
Início: AGOSTO/2009
  Unidade: JOINVILLE/SC
Início: AGOSTO/2009
  Unidade: MOGI DAS CRUZES/SP
Início: AGOSTO/2009
  Unidade: VOTORANTIM/SP
Início: OUTUBRO/2009
 
   
Informações Gerais | Corpo Docente Sistema de Avaliação |
 
Pós-Graduação Lato Sensu em Direito Previdenciário
Sorocaba-SP
 
Sistema de Avaliação
 

a) Avaliação de Aprendizagem

Os critérios de avaliação serão estabelecidos pelos professores em cada uma das disciplinas.
Poderão ser utilizadas pelos docentes as seguintes modalidades de avaliação: provas escritas, trabalhos em sala de aula, trabalhos realizados extra-classe, seminários, estudos de caso e monografias.

Da avaliação ou do conjunto de avaliações utilizadas pelos docentes resultará uma nota de aproveitamento da disciplina que será de 0 a 10.

b) Monografia

Além das exigências a que se refere o parágrafo anterior, os especializandos deverão confeccionar, como condição parcial para a obtenção do título de Especialista, um trabalho em grupo de natureza monográfica. O trabalho monográfico deverá ser precedido de Projeto de Pesquisa, elaborado pelos especializandos quando do cumprimento dos créditos da disciplina de Metodologia da Pesquisa Jurídica e será apreciado, quanto aos seus aspectos materiais, pelos respectivos orientadores.Os alunos terão o prazo de até 4 (quatro) meses contados do término da última disciplina do Curso, para a entrega desse trabalho científico, com as especificações atinentes às normas técnicas da ABNT aplicáveis e demais instruções emanadas da Coordenação Pedagógica do Curso.
Os especializandos contarão com orientação a ser prestada no período destinado à confecção da monografia, em conformidade com as opções elencadas pela coordenação.
O Trabalho de Conclusão de Curso é avaliado por banca examinadora e terá valor de 0 a 10.


c) Aproveitamento Geral do Curso

A média da nota do aproveitamento geral do curso para a aprovação do aluno é 7,0 (sete).

A nota do aproveitamento geral do curso composta da soma da nota da Monografia e da média aritmética das notas de aproveitamento das disciplinas.
Será considerado aprovado o aluno que obtiver freqüência mínima igual ou superior a 75%, e nota do aproveitamento geral do curso igual ou superior a 7,0 (sete).

d) Freqüência

A freqüência mínima exigida para aprovação dos cursos de Pós-Graduação é a de 75% das atividades presenciais realizadas, estando, portanto, reprovado o aluno que exceder o limite de 90 ausências ao longo de todo o curso.
O controle da freqüência é realizado por meio de listas de presença que são passadas durante as aulas, pelos auxiliares de ensino.

e) Certificado

Ao final do curso os concluintes terão direito a Certificado de Conclusão de Pós Graduação Lato Sensu, elaborado em conformidade com a Resolução 01/2001 do CNE, acompanhado do histórico escolar emitido pelo Centro Educacional Toledo de Araçatuba-SP, que certificará ao aluno aprovado o Título de Especialista em "Direito Previdenciário".
 
 
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